母乳期打喷嚏流鼻涕能喂奶吗(母乳期打喷嚏流鼻涕能喂奶吗宝宝)

一、感冒流鼻涕能喂母乳吗？产后四个月了，还能喂奶吗？

哺乳期如果感冒流鼻涕了可以在戴口罩下继续喂奶。刚出生不久的小宝宝自身带有一些的免疫力，不用担心会将感冒传给宝宝而不敢喂奶。如果哺乳期间有比较严重的打喷嚏、流鼻涕及咳嗽，咽喉不舒服，可以吃感冒药治疗。

二、母乳期能喝奶茶吗？

最好就是不要喝， 奶茶很多添加剂， 喝之后可能会经过母乳传给宝宝，有可能会影响宝宝的健康发育。哺乳期的宝妈一定要注意休息， 健康卫生饮食，多吃新鲜水果和蔬菜， 营养也要均衡 ，保证充足的奶水，以确保宝宝营养所需，保证宝宝健康生长。

三、母乳期能染头发吗？

不能染头发，因为在宝宝接触宝妈的时候，就有可能会受到一定的刺激，而且染发当中所使用的药水含有很多的有毒害化学成分，对身体的危害也是非常大的，因为宝宝过小，身体的抵抗力下降，很可能会对孩子产生一些不利的影响，可以等到给孩子断完奶之后再染头发。

四、哺乳期感冒能喂奶吗？

最好是不选择喂。感冒一般认为是细菌，病毒感染导致的。可以通过乳汁分泌给小孩的，比较容易导致小孩患病的可能。如果是出现了感冒，是需要看是什么类型的感冒的。如果是出现病毒性感染，是需要做抗病毒治疗的。需要多喝水，这样有利于疾病恢复。

五、哺乳期腹泻能喂奶吗？

哺乳期间腹泻是不能喂奶的，以免引起宝宝腹泻，建议你先治疗。可以口服蒙脱石散剂，或者是双歧杆菌三联活菌散进行止泻，如果症状严重，需要同时口服抗生素，如左氧氟沙星胶囊，注意腹部的保暖，不要吃辛辣和过于生冷，以及刺激性的食物。

六、哺乳期发烧能喂奶吗？

如果是低烧，可以母乳喂养，最好戴上口罩，以免传染给婴儿。此外，应在服药前进行母乳喂养，不应在服药后1至3小时内进行母乳喂养。如果出现咳嗽、发烧等严重症状，应根据医生的指示服药，此时也应停止母乳喂养。一般情况下，对于严重发热，可采用抗病毒口服液、板蓝根颗粒进行治疗。

七、哺乳期怀孕能喂奶吗？

哺乳期怀孕一般情况下是不能喂奶的，因为有很多产妇在哺乳期怀孕以后就会回奶，即使还有少部分奶水营养价值也不是很高了，建议还孩子喂奶粉，有利于胎儿的发育，另外哺乳期也一定要保持足够的睡眠，多注意休息，建议之后哺乳期同房也一定要做好避孕措施，以免意外怀孕。

八、乳乳期感冒能喂奶吗？

母乳期妈妈感冒可能是身体受凉导致的，如果母乳期妈妈感冒没有发烧是可以喂母乳的，但感冒属于传染病，需要戴口罩预防感冒传染宝宝，轻微感冒可以用葱头，大蒜，姜片，红糖煮热水喝治疗感冒，感冒饮食清淡为主，不能身体受凉，如果感冒反复不好需要口服中成药感冒药进行治疗好。

九、婴儿打喷嚏流鼻涕能打预防针吗？

宝宝流鼻涕打喷嚏是不建议打预防针的，因为会引起不良反应，还会引起发热加重感冒，需要等感冒吃药好转一个星期左右打预防针，宝宝感冒需要多喝温开水，在医生指导口服几天小儿感冒药进行治疗，感冒不能身体受凉，需要注意宝宝保暖比较好。

十、孕期和母乳期能辞退吗？

女职工孕期、产期、哺乳期，本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，用人单位不可以解除劳动合同，劳动合同期满的顺延至哺乳期满。《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。