职业健康体健离职前是指什么时间

根据《职业病防治法》，对于存在职业危害因素的岗位员工离职的，在离职前一定要进行离岗体检，否则不可离岗，当然，如果员工在离职前90天内接受过同项目体检的，离岗体检可免除。

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左侧后 交通动脉纤细 甘肃省人民医院免疫风湿科王晋平：属于先天性血管发育不良，警惕并预防脑中风的发生是基本防治策略，并要戒烟，避免过劳，调节情志，防治动脉硬化。严重时可在神经外科考虑手术治疗。患者：病情描述（发病时间、主要症状、就诊医院等）： 磁共振所见：脑灰白质量分布正常，界面清晰，脑池脑狗未见增宽，中线结构居中，所示颅底结构完整。脑实质内未见异常信号灶，右侧上额窦内见片状长T2信号灶，左侧后交通动脉纤细，走行自然，边缘光整。患者有头晕，视物旋转，并有眼震，闭目难立征阳性，并且行走均为右侧倾倒 现在在浙江丽水地区中心医院住院治疗，医生主要以通血管，预防中风治疗为主 68岁了，有什么好的治疗方法

Addsion病是什么

原发性慢性肾上腺皮质功能减退 由于双侧肾上腺的绝大部分被毁所致。
可能由于该处感染，自身免疫疾病，或者其他疾病继发引起。
可有乏力，全身皮肤色素加深，厌食，消瘦，恶心，呕吐，低血压，低血糖
严重的还可有神经精神症状

职业病属于工伤吗？如何进行工伤认定？

职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。