目前,对职业性哮喘尚无公认的统一标准,主要有以下几个方面。第一种是确定他是否是哮喘,当然,根据我们对支气管哮喘的诊断标准,根据他的症状、体征、诱发因素,另外,治疗后的反应是明确的,没有哮喘。第二是要确保我们的哮喘与他的职业有关,即做完这份工作后,他便会有一次发作,离开环境后,病人便可以减轻,再接触后再考虑。第三,我们可以使用一些测试,如检测特异性过敏原,与特异性过敏原进行二次实验,这是一个更可信的测试。
变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关型、协作型、劝服型、严谨型。
1、变化型:能够在新的或意外的工作情境中感到愉快,喜欢工作内容经常有些变化,在有压力的情况下工作得很出色,追求并且能够适应多样化的工作环境,善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去。
2、重复型:适合并喜欢连续不断地从事同一种工作,喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作,爱好重复的,有规则的,有标准的职业。
3、自我表现型:喜欢表现自己,通过自己的工作和情感来表达自己的思想。
4、服从型:喜欢配合别人或按照别人的指示去办事,愿意让别人对自己的工作负责,不愿意自己担负责任,不愿意自己独立作出决策。
5、独立型:喜欢计划自己的活动并指导别人的活动,会从独立的,负有责任的工作中获得快感,喜欢对将要发生的事情作出决定。
6、机智型:在紧张,危险的情况下能很好地执行任务,在意外的情况下,能够自我控制、镇定自若,工作出色。在出差错时不会惊慌,应变能力强。
7、公关型:对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
8、协作型:会对与人协同工作感到愉快,善于引导别人按客观规律办事,希望自己能得到同事的喜欢。
9、劝服型:乐于设法使别人同意自己的观点,并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力,并善于影响他人的态度、观点和判断。
10、严谨型:注重细节的精确,愿意在工作过程的各个环节中,按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真,保质保量,喜欢看到自己出色完成工作后的效果。
职业性,又称职业特质,是指人与职业行为有关的差异性、内在的个人特点。当一个人的职业特质与职业方向相符合时,他会对职业产生更大的兴趣,更加全身心地投入、更持久、更能耐业选择。 职业特质测评的作用: 第一,职业特质测评可以有效地评估性格类型,揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之间行为模式、价值取向的差异性: 第二,性格类型深刻影响着观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格、人际交往中的习惯与喜好。 第三,职业特质测评从性格类型入手,帮助了解适合自己的职业方向,引导认识自己、理解他人,在工作中建立自信并相互信任,从而更富成效地开展合作,也为个人发展铺就最佳途径。
如果患者出现早期哮喘起反应症状为咳嗽,胸闷。如果到了晚期哮喘,就不仅是咳嗽胸闷那么简单,还会伴有心脏疼痛。到了晚期哮喘应该及时治疗,不能再拖延耽误治疗期,先去医院拍ct检查,然后在判断疾病的类型,给出指导建议。在哮喘期间不要抽烟。
职业倾向测评是一种测评工具。通过测试,它能帮助测试者更加清晰地分析自己的个性特性和自己最适合的工作环境,同时为自己提供相应的职业发展建议。职业观 ,是指一个人在选择职业前所处的状态和具体从事某一职业所具备的能力,也是指人才对职业的看法与领悟。包括职业兴趣、 职业倾向 、工作适应性、工作主动性、成功倾向性、事业成功指数等,其中职业倾向是测评一个人适合从事的职业,对一个人在职业生涯中的合理定位起到决策作用。职业倾向测评是对职业兴趣、个性及能力方面的特点。是组织或者个人在进行工作匹配、职业生涯规划时应该考虑的重要因素。
变化型、重复型、自我表现型、服从型、独立型、机智型、公关型、协作型、劝服型、严谨型。
1、变化型:能够在新的或意外的工作情境中感到愉快,喜欢工作内容经常有些变化,在有压力的情况下工作得很出色,追求并且能够适应多样化的工作环境,善于将注意力从一件事转移到另一件事情上去。
2、重复型:适合并喜欢连续不断地从事同一种工作,喜欢按照一个固定的模式或别人安排好的计划工作,爱好重复的,有规则的,有标准的职业。
3、自我表现型:喜欢表现自己,通过自己的工作和情感来表达自己的思想。
4、服从型:喜欢配合别人或按照别人的指示去办事,愿意让别人对自己的工作负责,不愿意自己担负责任,不愿意自己独立作出决策。
5、独立型:喜欢计划自己的活动并指导别人的活动,会从独立的,负有责任的工作中获得快感,喜欢对将要发生的事情作出决定。
6、机智型:在紧张,危险的情况下能很好地执行任务,在意外的情况下,能够自我控制、镇定自若,工作出色。在出差错时不会惊慌,应变能力强。
7、公关型:对周围的人和事物观察得相当透彻,能够洞察现在和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并能看到他人看不到的事物内在的抽象联系。
8、协作型:会对与人协同工作感到愉快,善于引导别人按客观规律办事,希望自己能得到同事的喜欢。
9、劝服型:乐于设法使别人同意自己的观点,并能够通过交谈或书面文字达到自己的目的。对别人的反应具有较强的判断能力,并善于影响他人的态度、观点和判断。
10、严谨型:注重细节的精确,愿意在工作过程的各个环节中,按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真,保质保量,喜欢看到自己出色完成工作后的效果。
职业性有害物是:粉尘类,放射性物质类(电离辐射),化学物质类,物理因素,生物因素,导致职业性皮肤病的危害因素,导致职业性眼病的危害因素,导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素,职业性肿瘤的职业病危害因素,其他职业病危害因素。
职业性测试是将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长,从而更好地做出求职择业 的决策 。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业,本测验将使您的这种考虑或选择具有 理论基础,或向您展示其他合适的职业;如果您至今尚未确定职业方向,本测验将帮助您 根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
支气管哮喘属于变态性反应,是会出现突发性喘息、气促、胸闷、咳嗽的,可以去医院检查一下,哮喘患者可以采取雾化吸入治疗的,现在可以口服消炎、化痰的药物,平时合理的饮食就行,饮食要以清淡、营养为主,忌刺激性、油腻、生冷的食物的慑入的,以免不利于恢复的。
是指人们在长期特定的职业生涯中所形成的与职业相关联的、稳定的心理特征 。