怎么确定公司哪些岗位是职业病危害岗位？

看公司的职业病危害评价报告，需要进行现场职业卫生学调查和检测，里面列出来公司所有职业病危害因素。这个需要有专业的职业卫生技术人员来做。

需要注意的是，检测结果不超标，也不能认为这个岗位不接触职业病危害因素。特别是很多化工企业，正常生产条件下，检测结果就是不超标的，但是必须综合考虑各种影响因素。专业的职业卫生技术工作人员会按照有毒有害作业分级的相应标准来进行科学评估的。

符合以下条件之一，即为产生职业病危害的作业岗位：

存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；

存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；

放射性危害作业岗位。

生物因素生产原料和作业环境中存在的致病微生物或寄生虫，如炭疽杆菌、真菌孢子、布氏杆菌、森林脑炎病毒及蔗渣上的霉菌等；医务工作者接触的传染性病源，如SARS病毒。

劳动组织和制度不完善，作业制度不合理；

精神（心理）性职业紧张；

工作节奏的变动，换班及夜班工作；

.违反安全操作规范和忽视自我保健；

劳动强度过大或生产定额不当，安排的作业与劳动者生理状况不相适应；

个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；

长时间处于不良体位或使用不合理的工具等。

三级预防实施原则？

三级预防及其应用原则：

一级预防又称初级预防或病因预防，即首先找出各种致残的危险因素，再去采取预防措施。

由全社会及社区来完成优生优育教育，遗传咨询、婚前检查、产前诊断及围产期保健，多种内容和形式的健康教育，对儿童实行计划免疫的防疫措施等等。一级预防当然是最重要最积极的防残措施，但需全社会和每个人的充分合作。

二级预防是指早发现、早诊断及早治疗。

在残疾形成和发展过程中限制(或逆转)由残损所造成的残疾，即防残损发展为残疾。如为防止智力残疾而对新生儿采取的各类筛查及对某些人群的筛查均属于此。这点也很重要，是防残中不可缺少的措施。

三级预防则是指积极康复及防止残疾向残障转变。

对智残则是尽力使其不发展成重度或极重度智残。康复训练，是防残工作中不可缺少的，对于各类残疾人都是非常必须的，这需要多方通力协作，需要社会保障，应由医生、护士、特教教师、康复工作者及家庭的参与。

疾病一级、二级、三级预防是以人群为对象，以健康为目标，以消除影响健康的危险因素为主要内容，以促进健康、保护健康、恢复健康为目的的公共卫生策略与措施。三级预防是健康促进的首要和有效手段，是现代医学为人们提供的健康保障。