可以申请工伤复发,工伤保险基金是可以报销的。
职业病年满60周岁,办理退休手续,享受退休待遇,但不得低于工伤津贴标准,治疗矽肺病的费用仍从工伤保险基金报销,其余疾病从医疗保险报销。
重庆市工人七级工伤(煤尘肺一期七级)赔偿准则(赔偿事项与计量方法):
1、一次性伤残补贴金受伤工人本人月薪水×13个月;
2、一次性伤残医疗补贴金(以劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同是前提)全市上年工人月平均薪水×8个月;
3、一次性伤残就业补贴金(以劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同是前提)全市上年工人月平均薪水×15个月;
4、除以上各项赔偿外,工伤赔偿事项还包括医疗费、停工留薪期薪水、转院花费、护理费、住院伙食补贴费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为:
(1)医疗费:按100%享受。
(2)停工留薪期薪水:按国家限定享受,但通常不超出12个月,最长24个月,在此期间的护借口用人单位负责。
(3)住院伙食补贴费:按本单位因公出差伙食补贴准则的70%享受。
(4)转院花费:按本单位因公出差准则享受。
(5)生活护理费:依据判定结论享受分别待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理:按重庆市上年度工人月平均薪水的50%享受。大部分护理:按重庆市上年度工人月平均薪水的40%享受。部分护理:按重庆市上年度工人月平均薪水的30%享受。
(6)辅助器具费:按国家准则由劳动本领判定委员会确定。商量赔偿不成,用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
矽肺病最佳的治疗方法就是药物治疗或者清洗肺部。矽肺病是一种职业病,主要是由于肺部长期吸入大量的二氧化硅粉尘而引起的。矽肺病会危害患者的呼吸系统,严重者甚至会造成生命危险。矽肺病的治愈难度是非常大的,一般的治疗方法不会使患者的病情痊愈。
需要改善生活方式,要避免接触灰尘,戒烟,包括二手烟,采取适当的体育锻炼,加强营养,定期进行复查,复查胸部图像,肺功能,大容量全肺灌洗,可以减少肺中的部分灰尘负荷,延缓尘肺病的进展,抗纤维化治疗,目前没有令人满意的抗纤维化治疗药物可供选择,肺移植,还可以提高生活质量,从而延长寿命。
能报销,走工伤保险这条线,具体要求承包的保险公司要求不一样,但必须是在工伤治疗定点医院、康复治疗前申请等,要求相当严格,详情最好找你单位工伤管理人员。
工伤不是由医院认定的,可以申报工伤,工伤认定的条件如下:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
一期矽肺病在工伤鉴定中,符合《工伤鉴定标准》七级伤残 第45条肺功能轻度损伤。鉴定为伤残七级,属于比较严重的伤害,可以获得工伤保险基金,医疗费用相关费用全部报销等待遇。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料
工伤赔偿流程:
1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。
2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、假如未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
可以医保报销,但各地报销比例不同,你可以先咨询一下当地医保中心
《工伤保险条例》第五十三条 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。