脑梗塞后期并发症？ 静脉治疗的并发症？

一、脑梗塞后期并发症？

脑梗塞后期，最常见的并发症是合并肺部感染、泌尿系感染褥疮、下肢静脉血栓形成、肌肉萎缩等。留置导尿管的易并发泌尿系感染。脑梗的急性期还会出现深静脉血栓的形成，会有水、电解质、酸碱平衡的紊乱，主要包括低钾血症、低钠血症、高钠血症以及代谢性酸中毒。

二、静脉治疗的并发症？

有以下并发症：静脉炎、药物渗出及外渗、导管相关性静脉血栓形成、导管堵塞、导管相关性血流感染、输液反应、输血反应等，当遇到不同的并发症发生，需要进行不同的应对方法。

三、输血的并发症有哪些？

输血的并发症最常见的有发热，过敏反应以及溶血反应。过敏反应多发生于输血时，表现为全身性和局限性红斑，眼睑，口唇水肿，甚至呼吸困难和意识不清。溶血反应是最严重的，表现为头痛，面色潮红，胸闷，血压下降及血尿合并有急性肾功能衰竭。

四、全身麻醉会有什么并发症？

在全麻、诱导、手术或麻醉期间，特别是儿科和产科患者，急性患者在饱餐后、全麻期间、手术期间或麻醉期间可能发生反流或误吸。声门将气道阻塞分为上气道阻塞和下气道阻塞。前者是由舌根和咽喉处积聚的分泌物引起的，而喉痉挛也是梗阻的原因。下气道阻塞可由气管或支气管内的分泌物、呕吐物的吸入和支气管痉挛引起。

五、如何申请工伤并发症认定？

《工伤保险条例》第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：　　（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；　　（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；　　（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；　　（四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

六、高血压会有哪些并发症？

高血压并发症包括主动脉夹层动脉瘤、高血压脑病和高血压危象。慢性并发症非常常见:1 .导致左心室肥大，诱发心绞痛、心肌梗塞和心力衰竭。2、导致出血性中风、缺血性中风。3、导致动脉硬化。4.高血压肾病可能包括进展缓慢的小动脉肾硬化、恶性小动脉肾硬化和慢性肾衰竭。

七、糖尿病并发症大全？

糖尿病属于内分泌代谢疾病。糖尿病不可怕，可怕的是并发症。如果血糖控制不好，会引起心肌梗塞，脑梗塞，糖尿病肾病，糖尿病，心脏病，糖尿病眼病等。所以需要在医生指导下口服降糖药配合胰岛素来治疗，一定要把血糖控制在正常范围内，并且需要定期检测血糖的。

八、血糖多高才有并发症？

回答这个问题前需要大家明白的是判断糖尿病治疗效果和预后的金标准是糖化血红蛋白，因为糖化血红蛋白是反映2一3月的整体血糖变化情况，其正常参考值范围是＜6%，也就是说，对于糖尿病患者来说：

1、如果糖化血红蛋白不超过6%，在2一3个内血糖变化基本上都是在正常参考值范围内，完全达标，用药正确，疗效最佳，因为偶尔一次血糖增高，或者偶尔一次降低，不会影响糖化血红蛋白的。

2、糖化血红蛋白6一7%：血糖控制比较理想；

3、糖化血红蛋白7一8%：血糖控制一般；

4、糖化血红蛋白8一9%：血糖控制不理想，需要在医生指导下调整治疗方案。

5、糖化血红蛋白＞9%：血糖控制极差，有导致并发症的危险。

所以，动态观察糖化血红蛋白的变化情况，是预防并发症发生的关键指标，建议糖尿病患者3个月做一次糖化血红蛋白检测，及时了解血糖总体变化，在医生指导下合理用药，把糖化血红蛋白控制在最佳范围内，一旦超过9%极易导致并发症的发生！！！！！！！[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

九、骨折常见并发症有哪些？

在临床上，骨折是一种常见病。骨折后，多数患者经适当治疗后需要卧床休息。所以病人卧床后，很容易导致并发症。为防止肺部感染，可指导患者经常饮用开水，或用盐水漱口，尽量吐痰，不要留在口中，以免诱发呼吸道感染或肺部感染。另外，由于病人在床上，病人的骶尾部皮肤容易破裂形成褥疮。因此，在预防中，我们可以指导患者频繁地翻转轴，或经常用手按摩和按摩骶尾部。另外，由于患者卧床后还可发生深静脉血栓形成，因此可以指导患者进行下肢肌肉等长收缩运动，预防深静脉血栓形成。如果患者出现肌肉萎缩，可以指导患者进行下肢肌肉的被动或主动活动，以防止肌肉萎缩。

十、生育保险并发症报销吗？

　　不是，生育保险只有生育类的可以报，医疗保险的可以报销并发症。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。　　医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。　　中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。